Структура и органы управления образовательной организацией

Учредитель - Зубцовский район Тверской области

Структурных подразделений - нет

СТРУКТУРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (выписка из Устава)

3.1 Образовательная деятельность в Учреждении осуществляется на следующих уровнях общего образования:

• начальное общее образование;
• основное общее образование;
• среднее общее образование.

График работы Учреждения:
Учреждение работает в соответствии с календарным учебным графиком. Календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением.

3.2 Режим работы учреждения:
Режим работы Учреждения регламентируется соответствующим локальным актом, принятым решением Педагогического Совета, утверждённым директором и согласованным с профсоюзным комитетом.

3.3 Содержание общего образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно в соответствии с действующим законодательством. Образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования и являются преемственными.

3.4 Образовательные программы  реализуются Учреждением как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации. При реализации образовательных программ Учреждение может использовать различные образовательные технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, электронное обучение. При реализации образовательных программ Учреждением может применяться форма организации образовательной деятельности, основанная на модульном принципе представления содержания образовательной программы и построения учебных планов, использовании соответствующих образовательных технологий.

3.5 Основные общеобразовательные программы начального общего образования направлены на формирование личности обучающегося, развитие его индивидуальных способностей, положительной мотивации и умений в учебной деятельности (овладение чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни).

3.6 Основные общеобразовательные программы общего образования направлены на становление и формирование личности обучающегося (формирование нравственных убеждений, эстетического вкуса и здорового образа жизни, высокой культуры межличностного и межэтнического общения, овладение основами наук, государственным языком Российской Федерации, навыками умственного и физического труда, развитие склонностей, интересов, способности к социальному самоопределению).

3.7 Основные общеобразовательные программы среднего общего образования направлены на дальнейшее становление и формирование личности обучающегося, развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе индивидуализации и профессиональной ориентации содержания среднего общего образования, подготовку обучающегося к жизни в обществе, самостоятельному жизненному выбору, продолжению образования и началу профессиональной деятельности.

3.8 Дополнительные общеобразовательные программы направлены на формирование и развитие творческих способностей, удовлетворение индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию свободного времени. Дополнительное образование детей обеспечивает их адаптацию к жизни в обществе, профессиональную ориентацию, а также выявление и поддержку детей, проявивших выдающиеся способности. Дополнительные общеобразовательные программы для детей должны учитывать возрастные и индивидуальные особенности детей.

3.9 В Учреждении образовательная деятельность осуществляется на русском языке.

4.УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1 Учредитель самостоятельно и (или) через отдел образования Администрации Зубцовского района в установленном порядке осуществляет следующие полномочия в отношении Учреждения:

• 1) формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с видами деятельности, отнесёнными его Уставом к основной деятельности;
• 2) предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
• 3) принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
• 4) согласовывает передачу некоммерческим организациям, в которых Учреждение выступает в качестве учредителя (участника), денежные средства (если иное не установлено условиями предоставления денежных средств) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет денежных средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
• 5) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, с учётом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за Учреждением, а также приобретённого Учреждением на средства, выделенные Учредителем для его приобретения, и иных расходов, предусмотренных действующим законодательством;
• 6) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в установленном действующим законодательством порядке;
• 7) готовит проект постановления Администрации Зубцовского района (далее – Администрация) о создании, изменении типа, реорганизации или ликвидации Учреждения;
• 8) согласовывает создание филиалов и открытие представительств;
• 9) осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
• 10) выполняет функции и полномочия Учредителя при создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения;
• 11) утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;
• 12) назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия;
• 13) заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения;
• 14) определяет перечень особо ценного движимого имущества Учреждения, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из средств бюджета Зубцовского района; 
• 15) согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;
• 16) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет прекращение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• 17) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определённых федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
• 18) определяет порядок составления и утверждения отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним имущества в соответствии с установленным порядком;
• 19) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
• 20) принимает решение о закреплении имущества, находящегося в собственности муниципального образования Тверской области «Зубцовский район», на праве оперативного управления за Учреждением;
• 21) принимает решение об изъятии у Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого им не по назначению имущества, находящегося в собственности муниципального образования Тверской области «Зубцовский район»;
• 22) Администрация в установленном законодательством порядке в соответствии с установленной компетенцией даёт Учреждению согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
• 23) согласовывает программу развития Учреждения.

4.2 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тверской области, муниципальными правовыми актами, решениями Учредителя и настоящим Уставом.

4.3 Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.4 Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

4.5 Директор назначается Учредителем.

4.6 Директор Учреждения:

• осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения;
• осуществляет действия без доверенности от имени Учреждения;
• выдает доверенности, совершает иные юридически значимые действия;
• осуществляет назначение на должность заместителей руководителя и главного бухгалтер по согласованию с Учредителем;
• осуществляет в установленном порядке прием на работу работников Учреждения, а также заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с ними;
• распределяет обязанности между всеми сотрудниками Учреждения, а в случае необходимости - передает им часть своих полномочий в установленном порядке;
• утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание Учреждения, принимает локальные нормативные акты, утверждает Положение о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах Учреждения (при их наличии);
• соблюдает при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Тверской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, Устава Учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов;
• обеспечивает эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;
• обеспечивает планирование деятельности Учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
• обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения, а также имущества, переданного Учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
• обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Учреждения;
• обеспечивает работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• создает и соблюдает условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;
• обеспечивает разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;
• требует соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка;
• обеспечивает выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
• не разглашает сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
• обеспечивает выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
• обеспечивает соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате  всех  установленных законодательством Российской Федерации  налогов  и  сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
• представляет Учредителю отчеты об исполнении планов работы Учреждения в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации, муниципальными нормативно-правовыми актами;
• выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Тверской области, должностной инструкцией.

4.7 В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Управляющий совет, Совет старшеклассников.
Коллегиальные органы не обладают самостоятельным правом выступления от имени Учреждения.

4.8 Общее собрание работников:

4.8.1 Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, участвующие своим трудом в реализации уставных задач Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием работников.

4.8.2 Общее собрание работников собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания работников может быть Учредитель, директор или не менее одной трети работников Учреждения.

4.8.3 Срок полномочий Общего собрания работников – неопределенный срок.

4.8.4 Работой Общего собрания работников безвозмездно руководит избранный из числа участников председатель. Протокол Общего собрания работников безвозмездно ведет избранный из числа участников секретарь.

4.8.5 Решения Общего собрания работников принимаются на заседании. Заседание правомочно, если в нем участвует не менее половины работников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовали более половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания работников. Решения Общего собрания работников реализуются приказами директора Учреждения.

4.8.6 Организацию выполнения решений Общего собрания работников осуществляет директор и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Общего собрания работников на последующих его заседаниях.

4.8.7 Компетенция Общего собрания работников:

• учет мнения при принятии локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающие права и законные интересы работников Учреждения;
• принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• выдвижение представителей трудового коллектива для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
• осуществление контроля выполнения коллективного договора;
• определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
• представление работников Учреждения на награждение отраслевыми и государственными наградами;
• осуществление иных полномочий в соответствии с действующим законодательством.

4.9 Педагогический совет:

4.9.1 Педагогический совет является коллегиальным органом управления образовательного учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательной деятельности.

4.9.2 В состав Педагогического совета входят: директор, заместители директора и все педагогические работники Учреждения, медицинский работник (по согласованию).

4.9.3 Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива образовательного учреждения. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом директора Учреждения, являются обязательными для исполнения.

4.9.4 Педагогический совет осуществляет следующие функции:

• обсуждает и согласовывает планы работы Учреждения;
• заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного Учреждения, об охране труда, здоровья и жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности Учреждения;
• обсуждает и согласовывает ежегодный отчет Учредителю;
• вырабатывает общие подходы к созданию и реализации по согласованию с Учредителем программы развития Учреждения, образовательных программам, дополнительных общеразвивающих и адаптированных программам;
• совершенствует методы обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
• проводит самообследование, обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;
• организовывает научно-методическую работу в Учреждении;
• проводит согласование локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность, права и обязанности обучающихся;
• разрабатывает правила внутреннего распорядка обучающихся;
• разрабатывает и утверждает образовательные программы Учреждения;
• разрабатывает программы развития Учреждения;
• рассматривает и выдвигает кандидатуры педагогических работников на присвоение наград и почетных званий, а также получение денежных поощрений из средств местного, регионального и (или) федерального бюджетов;
• разрабатывает требования к одежде обучающихся;
• иные функции в соответствии с действующим законодательством.

4.9.5 Педагогический совет имеет право:

• создавать временные творческие объединения для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на Педагогическом совете;
• принимать решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;
• в необходимых случаях на заседания Педагогического совета Учреждения могут приглашаться родители обучающихся. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического совета. Лица, приглашенные на заседания Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

4.9.6 Организация деятельности Педагогического совета:

• Педагогический совет избирает из своего состава председателя и секретаря. Председатель и секретарь Педагогического совета работают на общественных началах;
• Педагогический совет работает по плану, являющемуся частью плана работы Учреждения;
• заседания Педагогического совета созываются, не реже одного раза в четверть, в соответствии с планом работы Учреждения;
• решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов;
• организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные в решении;

По итогам заседания Педагогического Совета издается приказ директора, утверждающий решение Педагогического совета.

4.9.7 Заседания Педагогического совета оформляются протоколом. В протоколах фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Педагогический совет, предложения и замечания членов педсовета. Протоколы подписываются председателем и секретарем совета. Нумерация протоколов ведется от началау чебного года.

4.9.8 Протоколы Педагогического совета Учреждения входят в его номенклатуру дел, хранятся в Учреждении постоянно и передаются по акту.

4.9.9 Срок полномочий Педагогического совета – неопределенный срок.

4.10 Локальные нормативные акты Учреждения.

4.10.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.

4.10.2. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной и воспитательной деятельности.

4.10.3. В Учреждении деятельность регламентируется следующими видами локальных нормативных актов: приказами, положениями, правилами, инструкциями, регламентами. Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты.

4.10.4. Решение о разработке и принятии локальных нормативных актов принимает директор.

4.10.5. Проект локального нормативного акта до его утверждения директором:
 - в предусмотренных трудовым законодательством, а также настоящим Уставом случаях направляется в представительный орган работников для учета его мнения;
 - направляется для учета мнения совета родителей, совета обучающихся (при наличии таких советов) в соответствии с их компетенцией.

4.10.6. Локальные нормативные акты утверждаются приказом директора и вступают в силу с даты, указанной в приказе.

4.10.7. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением, либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене.

4.10.8. После утверждения локальный нормативный акт подлежит размещению на официальном сайте Учреждения в сети Интернет в течение 10 рабочих дней с момента издания.

4.11. Управляющий совет Учреждения (далее Совет) – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по решению вопросов функционирования и развития Учреждения в соответствии с настоящим Уставом.

Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются рекомендательными для директора Учреждения, работников, обучающихся и их родителей (законных представителей).

Основнымизадачами Совета являются: определение программы развития Учреждения; повышение эффективности ее финансово-хозяйственной деятельности; содействие созданию оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности; контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда, согласование стимулирующих выплат педагогическому персоналу, непедагогическим работникам, обеспечение информированности общественности о деятельности Учреждения.

4.11.1.Совет состоит из родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования, обучающихся на ступени среднего общего образования, работников образовательного учреждения, представителя Учредителя, директора Учреждения, а также представителей общественности. Состав Совета формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Совет избирает из своего состава председателя. Представитель Учредителя в Совете, обучающиеся и работники (в том числе директор) Учреждения не могут быть избраныпредседателем Совета.Члены Совета работают безвозмездно в качестве добровольцев.

По итогам выборов в Совет входят 4 представителя родителей Учреждения  от всех ступеней обучения. Работники Учреждения, дети которых обучаются в данном Учреждении, не могут быть избраны членами Совета в качестве родителей (законных представителей) обучающихся.

В состав Совета входят по одному представителю от обучающихся параллели 9-11 классов. Общее количество членов Совета из числа обучающихся составляет 3 человека. Члены Совета из числа работников Учреждения избираются в количестве 3 человек. В состав Управляющего совета входят представители общественности в количестве 4 человек.

4.11.2.Члены Управляющего совета избираются в следующем порядке:

• педагогические работники на заседании педагогического совета;
• родители на родительских собраниях;
• учащиеся на собрании коллективов учащихся.

4.11.3. Совет собирается не реже одного раза в три месяца. Совет имеет право принимать решение, если на его заседании присутствует не менее 2/3 членов Совета.

Решения на Совете принимаются большинством голосов от присутствующих членов Совета. Председатель имеет право решающего голоса при равенстве голосов в Совете. О решениях, принятых Советом, ставятся в известность все участники образовательного процесса.

4.11.4. Компетенция Управляющего Совета:

• а) согласовывает компонент образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, профили обучения (по представлению  директора  Учреждения после одобрения Педагогическим советом Учреждения );
• б) принимает решения о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся Учреждения ;
• в) принимает локальные акты Учреждения, отнесенные Уставом к его компетенции;
• г) согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;
• д) осуществляет контроль работы работников учреждений питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;
• е) рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических, административных, технических работников Учреждения, осуществляет защиту прав участников образовательной деятельности;
• ж) содействует привлечению внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет направления и порядок их расходования;
• з) содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;
• и) содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
• к) согласовывает по представлению директора Учреждения бюджетную заявку, бюджетную смету расходов бюджетного финансирования и бюджетную смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных бюджетных источников;
• л) участвует в подготовке и утверждает ежегодный доклад Учреждения (публичный отчет) по итогам учебного и финансового года;
• м) осуществляет контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;
• н) ходатайствует, при наличии оснований, перед директором Учреждения   о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного, технического состава;
• о) ходатайствует, при наличии оснований, перед Учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях директора Учреждения, а  также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора.

4.12. Совет старшеклассников – орган самоуправления учащихся Учреждения.

Основная цель создания и деятельности Совета старшеклассников - привлечение учащихся к сотворчеству, сотрудничеству с педагогическим коллективом и администрацией  Учреждения, развитие самоуправленческих начал.

Состав Совета старшеклассников формируется ежегодно по результатам выборов классных собраний,  двух представителей от классного коллектива обучающихся 9-11 классов.

Председатель Совета старшеклассников избирается  из членов Совета старшеклассников тайным голосованием обучающихся 9-11 классов сроком на один год.

Заседания Совета старшеклассников проводятся не реже одного раза в месяц, согласно разработанному плану работы.

Совет старшеклассников считаетсяправомочным, если на его заседании присутствует более половины участников. Решения принимаются большинством голосов.

4.12.1. К компетенции Совета старшеклассников относится:

• а) участие в планировании и организации внеклассной и внешкольной работы учащихся;
• б) организация шефства над младшими школьниками;
• в) поддержка дисциплины и порядка в Учреждении;
• г) пропаганда здорового образа жизни;
• д) организация взаимопомощи и сотрудничества в классных коллективах;
• е) организация коллективных трудовых дел и работ по самообслуживанию.